Capaciteitsplanner voor in de zorg

Wil jij samen met een tweetal andere capaciteitsplanners een nieuwe positie invullen binnen onze Zorggroep? Deze functie is gecreëerd om een gezonde manier van plannen en roosteren te realiseren omde gezondheid en werkgeluk van onze medewerkers te waarborgen.

Spreekt je dit aan? Heb jij een vooruitziende blik en wil je zorgen voor een goede capaciteitsplanning zodat de (flex)zorgmedewerkers optimaal worden ingezet? Is het voorbereidende rooster en jaarrooster voor de locaties bij jou in goede handen? Krijg jij een glimlach op je gezicht van het signaleren en oplossen van capaciteitsproblemen op korte en langere termijn? Dan zoeken wij jou!

Jij bent degene waar de roosteraars en managers terecht kunnen voor advies en ondersteuning om een optimale, efficiënte, kostenbewuste en volledige planning te realiseren en zorglogistiek en capaciteitsmanagement te bevorderen?

Op ons goed bereikbare hoofdkantoor in Harderwijk, werken 24 vlotte collega’s op de Hr supportafdeling. Deze club bestaat uit: hr services, leren & ontwikkelen, hr advies, teamcoach, talentscout, preventie medewerker en een crisis coördinator en communicatie advies. Uiteraard wordt er veel hybride gewerkt.

Solliciteren Meer over deze locatie

Dit ga je doen

  • Je draagt zorg voor het opstellen van jaarroosters en maakt voorbereidende roosters voor meerdere locaties t.b.v. het zo effectief en efficiënt afstemmen van de zorgvraag en inzet;
  • Je adviseert roosteraars en managers bij de korte en lange termijn vraagstukken;
  • Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, waaronder de cao, arbeidstijdenwet en intern gemaakte afspraken;
  • Je adviseert het management op het gebied van capaciteitsplanning en doet verbetervoorstellen, maakt analyses en stelt management rapportages op. Denk hierbij aan o.a. plus/min uren, flexpool of PNIL inzet;
  • Je signaleert knelpunten in de dagelijkse werkuitvoering (ten aanzien van werkprocessen) en doet verbetervoorstellen;
  • Je voert voorkomende administratieve werkzaamheden uit, zoals het controleren van plus- en min uren of urenregistraties van uitzendbureaus;
  • Je fungeert als vraagbaak ten aanzien van de SBD-planningsapplicatie;
  • Je doet verbetervoorstellen voor de optimalisatie van de applicaties;
  • Je geeft trainingen aan collegas in het gebruik van de applicatie en stelt handleidingen op en beheert deze.

Jouw koers

Je neemt het voortouw bij het verbeteren van de personele en planningsprocessen en bent daarmee een stevige gesprekspartner voor in- en externen.

Jouw keuze

Wat hebben wij jou te bieden:

  • Mooie uitdagende baan in een nieuw team
  • Enthousiaste collega’s om mee te brainstormen
  • Een jaarcontract met intentie tot verlenging voor 32-36 uur
  • Salaris tussen de €2492,- en €3362,- (schaal 45 van cao VVT) tevens ontvang je een reiskosten- en thuiswerkvergoeding
  • Een eindejaarsuitkering à 8,3 % volgens cao VVT
  • Aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling
  • Zakelijke mobiel en een laptop
  • Mogelijkheid om online trainingen te volgen via Goodhabitz

Jouw kracht

Je bent een analytische en resultaatgerichte capaciteitsplanner die weet dat adviseren, reflecteren en innoveren van belang is in deze nieuwe functie binnen onze zorggroep.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van planning en zorglogistiek of je beschikt over aantoonbare werk- denkniveau.
  • Je hebt kennis van de arbeidstijdenwet en de regelgeving zoals van toepassing in de zorg (o.a. cao VVT) en houdt je kennis actueel.
  • Je weet als geen ander planningsprocessen te organiseren.
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen.
  • Je hebt recente ervaring als (personeels-) planner bij voorkeur binnen de zorg.
  • Je hebt kennis van de organisatie en zorgprocessen.
  • Je hebt ervaring met SDB-planningsmodule, Office 365.

Referentienummer vacature: 519

Wie zijn wij?
+
Over de sollicitatieprocedure
+
Functiedetails
+
Enthousiast geworden?

Neem dan contact op met Albert van der Meer, manager Support, via 06-82803139. Natuurlijk mag je ook gelijk solliciteren. De sluitingsdatum is vrijdag 28 januari. De gesprekken staan gepland begin februari. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Cindy Traa (recruiter) via 088-0567700.

Goed om te weten

Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor externe kandidaten. Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel! Daarom vragen wij voordat je bij ons gaat werken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Solliciteren Ik heb een vraag