Manager advies en behandel centrum

Zeer compleet, ervaren behandelteam ”in de startblokken”, zoekt resultaatgericht, prikkelend en inspirerend managementduo met aandacht voor de menselijke maat om na een moeilijke covidperiode weer samen op weg te gaan naar een intramurale ouderenzorg nieuwe stijl, met aandacht voor innovatie, onderzoek, bedrijfsvoering en uitbreiding van het werken in de wijk.

Voor het Advies- en behandelcentrum (ABC) van Zorggroep Noordwest-Veluwe in Harderwijk zoeken we een team van twee managers. Beiden met ervaring in het aansturen van professionals waarbij de één meer ervaring heeft met bedrijfskundige en de ander vooral met personele en inhoudelijke vraagstukken. Met de directeur Thuis & Herstel maak je deel uit van het Management Overleg ABC.

Het ABC bestaat uit een medisch secretariaat, de muziektherapeuten, logopedisten, medische vakgroep, psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten en bewegingsagogen. We bieden met dit team WLZ-zorg op 13 woonzorglocaties, doen ongeveer 250 consulten in de eerste lijn per jaar, als ook RM en IBS-beoordelingen. We bieden ELV hoog- en laagcomplex, hebben een goedlopende geriatrische revalidatie en een, in de regio, zeer gewaardeerd hospice.

Om aan te sluiten bij de ontwikkelingen in de zorg is het onder andere onze ambitie de WLZ-zorg verder te ontwikkelen, taakherschikking meer en beter vorm te laten krijgen, het aanbod rond MPT en VPT beter te organiseren en het aantal consulten in de wijk uit te breiden. Ook de kortdurende zorg kan efficiënter en financieel duurzamer. Behandelaren bepalen de inhoud en de managers faciliteren de processen.

Solliciteren Meer over deze locatie

Dit ga je doen

Als dienend leider geef je samen met je collega leiding aan een gedreven groep zelfstandig werkende professionals. Je nodigt uit tot de noodzakelijke verandering en zorgt voor een positieve en deskundige sfeer waarin de behandelaren hun expertise volledig kunnen inzetten. Je hebt er zin in de geschetste veranderingen mede vorm te geven. Er is een nauwe samenwerking met onze thuiszorg, het Veluws Ouderenservicepunt (VOS), de geriatrische revalidatie zorg en het ziekenhuis St. Jansdal. Je neemt deel aan het managementoverleg ABC met directeur en eerste geneeskundige en aan het duaal managementoverleg met behandelaren en managers Klimop (GRZ) en Brem (ELV).

Jouw koers

Zorggroep Noordwest-Veluwe is een stabiele en financieel gezonde specialist in zorgverlening aan de ouder wordende mens. Liefdevol bijdragen aan een betekenisvol leven van ouderen, dat is onze missie. Dit doen wij vanuit de kernwaarden dichtbij, verbonden en bekwaam.
Met 1800 medewerkers en 1000 vrijwilligers bieden wij zorg thuis of als dat niet meer kan, in een van onze 13 woonzorglocaties. Daarnaast bieden wij hospicezorg en geriatrische revalidatiezorg. Onze identiteit is inclusief en geënt op christelijke wortels. Wij investeren sinds 2021 nadrukkelijk in een cultuur van dienend-leiderschap. Ook de besturingsfilosofie van zelforganisatie krijgt een nieuwe impuls

Jouw keuze

We zoeken een team van twee managers waarbij de een voorkeur heeft voor de bedrijfskundige themas van de zorg en de ander vooral gevoel heeft voor personele en inhoudelijke vraagstukken.

De meer bedrijfsmatige manager
Jij bent een stevige persoonlijkheid die ook in lastige omstandigheden het overzicht en de rust weet te bewaren. Het is belangrijk dat je van nature makkelijk op verschillende niveaus communiceert, flexibel bent, op zn tijd kunt relativeren en ook humor hebt. Je weet bedrijfskundige processen te vertalen naar professionals en kan professionals motiveren om ook financiële verantwoordelijkheid te nemen.
Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in de VVT-sector en/of geriatrische revalidatiezorg.

De people manager
Jij durft met mensen het gesprek aan te gaan, hen te motiveren hun eigen talenten te gebruiken en helpt hen groeien in hun vak. Je helpt professionals ideeën niet alleen te spuien, maar ook te ontwikkelen. Je helpt hen resultaten te bereiken én keuzes te maken. Niet alles wat we willen kan.

Samen oppakken
Jullie weten beiden verbindingen te leggen en samen tot duurzame besluiten te komen. Jullie onderstrepen het belang van goed werkgeverschap en zijn medeverantwoordelijk voor een positief en gezond werkklimaat.
Je levert input op strategisch niveau en output op tactisch en operationeel niveau.

Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel! Daarom vragen wij voordat je bij ons gaat werken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Jouw kracht

Wij vinden het erg belangrijk dat jezelf blijft ontwikkelen. Daarom investeren wij, samen met jou, in persoonlijke en professionele groei door middel van relevante scholing en opleidingsmogelijkheden.

Dit zijn jouw aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • Je krijgt een contract voor een jaar met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Je bent flexibel en minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Passende beloning
  • Eindejaarsuitkering, thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
  • Je mag de leergang dienend-leiderschap volgen;
  • Je krijgt toegang tot legio interessante GoodHabitz online trainingen;
  • Aantrekkelijke collectieve verzekering en pensioensregeling;
  • Je krijgt een mobiele telefoon en laptop tot je beschikking.

Referentienummer vacature: 669

Wie zijn wij?
+
Over de sollicitatieprocedure
+
Functiedetails
+
Enthousiast geworden?

Solliciteer dan uiterlijk 27 mei a.s. De gesprekken vinden plaats op 3 juni. Wil je meer weten? Neem dan contact op met AnneKee Hanssen via telefoonnummer 06- 42 21 09 33. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Annet of Cindy (recruitment) via 088-0567700.

Goed om te weten..
Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor externe kandidaten. Mogelijk worden referenties gevraagd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren Ik heb een vraag