Houd jij van puzzelen, heb je een neusje voor cijfers, ben je heel erg nieuwsgierig, kan je goed luisteren en doorvragen en snel dingen oppikken? Wij geloven dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen vooropleiding in IT hebt! Onze organisatie heeft behoefte aan slimme professionals die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe zij met IT-systemen die processen kunnen verbeteren.Mocht je Afas kennis hebben dan is dat uiteraard een enorme pré.
Als zij-instromer in de IT lever jij de ambitie en verzorgt ZNWV de opleidingen en opdrachten voor jou als junior IT-professional.
De (zorg)medewerker ondersteunen wordt steeds belangrijker. Daar hoort een professioneel ICT team bij, met gedegen functioneel beheer, juist binnen de ouderenzorg. Omdat we de applicatie Afas steeds intensiever in gebruik nemen is het beheer hiervan steeds belangrijker.
Dit ga je doen
- Je bent, samen met je collegas, het aanspreekpunt voor het gebruik van jouw applicaties.
- Tweedelijnsmeldingen handel je af via Topdesk (Zassie). Je coördineert tweedelijns meldingen, deze zet je door naar betrokken externe partijen en volgt het proces op (regierol); dit is het zwaartepunt van je werkzaamheden.
- Je ontwikkelt gebruikershandleidingen en procedures voor en met de medewerkers en toetst dit aan de visie en het beleid van de Zorggroep; Het gebruikt van Multimedia hierbij is voor jou niet vreemd.
- Je geeftjezelf gebruikerstrainingen.
- Waar nodig draai je, tijdens piekmomenten, vakanties of uitval, mee op de ICT Helpdesk
- De overige tijd ben je bezig om, samen met je team en alle andere collegas, te luisteren naar wat ervaren knelpunten zijn en tot verbeteringen te komen. We maken de beweging van het dichtdraaien van de kraan in plaats van alleen het opdweilen van de druppels.
Jouw koers
We bepalen samen het tempo van jouw ontwikkeling.We stellen ons voor dat het er als volgt uit kan zien:
Het eerste kwartaal leer je de directe collegas en de organisatie kennen. Dit doe je vooral door mee te kijken en veel open en nieuwsgierige vragen te stellen. Zowel bij de ondersteunende diensten als in de zorg. Via de IV Academy van onze partnerleverancier IV-Experts volg je de training introductie functioneel beheer in Veenendaal.Aansluitend ga jij je verdiepen in onze HR processen en volg je de parttime of fulltime de opleiding Succesbeheer Beginbazen bij Afas in Leusden.
Met deze basis ga je vervolgens aan de slag als trainee functioneel beheer Afas bij de Zorggroep. De interne begeleiding zal vooral komen van je directe (senior) collegas bij ICT en HRM.
Na het succesvol afronden van je traineeship is er de mogelijkheid bij ons in vaste dienst te komen als junior functioneel applicatiebeheerder Afas.
Jouw keuze
De ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. Dat uit zich dan ook in goede arbeidsvoorwaarden:
- Een organisatie die optimaal gebruik wenst te maken van de (nieuwe) ICT-mogelijkheden en volop in ontwikkeling is met informatievoorzieningen en zorgtechnologie.
- We investeren in jou door een opleidingstraject samen met onze partnerleveranciers IV-Experts en Afas.
- Enthousiaste en professionele collegas
- Salaris tussen de €2200,- en €3159,- o.b.v. 36 uur (schaal 35-40 cao VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring) en reiskostenregeling
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een zakelijke mobiel en laptop tot je beschikking
- Je werkt 36 uur, er wordt hybride gewerkt
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering volgens cao VVT
- Aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en pensioenregeling
- Goede scholings-en ontwikkelmogelijkheden.
Jouw kracht
Competenties:
- Gestructureerd en planmatig kunnen werken
- Helder en inspirerend communicerend; in staat te schakelen op verschillende niveaus in de organisatie
- In staat anderen te beïnvloeden door onder andere inzicht te creëren, waardoor weerstand omgebogen wordt naar motivatie tot verandering
- Zelf-ontwikkelend met reflectievermogen
- In staat om zich nieuwe omgevingen en situaties snel eigen te maken
- Gericht op het realiseren van beoogde doelstellingen in een voortdurend veranderende organisatie
- Je bent communicatief vaardig en blijft vriendelijk (ook als collega’s het even niet meer zien zitten)
- Je kunt problemen goed analyseren en komt goed tot de kern
- Je levert niet wat mensen vragen maar je snapt wat ze vragen en levert wat ze echt willen
- Integriteit en betrouwbaarheid zijn van belang vanwege de toegang tot digitaal opgeslagen vertrouwelijke informatie.
Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel! Daarom vragen wij voordat je bij ons gaat werken om een VOG(Verklaring Omtrent Gedrag).
Referentienummer vacature: 753
Wij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Wij kijken verder en zoeken naar wat nodig is. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren.
Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren, zijn innovatief, deskundig en zoeken samenwerking. Wij bieden zorg in Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet daar waar het nodig is: thuis, in een van onze twaalf woonzorg-locaties of in het Reactiveringscentrum Klimop en Hospice Jasmijn.
- Klik op de knop ‘solliciteren’ bij de vacature waarop je wilt solliciteren.
- Vul al je gegevens in. Voeg je motivatie en CV als bijlage toe.
- Kies ‘solliciteren’ en jouw sollicitatie wordt verstuurd.
- Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie in beeld.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na je sollicitatie ontvang je de bevestiging van je sollicitatie in het scherm. Als we nader kennis met je willen maken, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en/of meeloopmoment. Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
- Weth. Jansenlaan, Harderwijk
- 32-36 uur
- 2200,- tot max. 3159,-
- Jaarcontract