Ben jij een Verzorgende (in de wijk) met een passie voor vernieuwing en het gebruik van technologie? Ons team in Ermelo zoekt een zelfstandige verzorgende IG (VIG-er) die het verschil wil maken in de thuiszorg. Wij bieden de juiste begeleiding en zorgen voor een goede inwerkperiode.
Waarom werken in de thuiszorg zo bijzonder is:
- Je maakt deel uit van een professioneel team waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
- Een afwisselende baan waarin je elke dag inspeelt op nieuwe situaties.
- Aandacht en tijd voor je cliënten staan voorop.
- Je werkt zelfstandig in je eigen wijk.
Ben jij ZZP-er en wil je weten wat de gevolgen zijn voor jou vanaf januari 2025? Zie: https://www.werkenbijznwv.nl/zzp-in-de-zorg/
Dit zijn je werkzaamheden
Als Verzorgende in de wijk werk je bij thuiswonende cliënten in de wijk in Ermelo, begeleidt hen in hun dagelijks leven en houdt de zorgbehoeften goed in de gaten.
- ADL-Zorgverlening: Biedt dagelijkse zorg en ondersteuning aan thuiswonende cliënten.
- Zelfstandige Zorg: Organiseert taken volgens het zorgleefplan en werk samen met VIG-ers, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen.
- Signaleren en Rapporteren: Houdt de geestelijke, lichamelijke en sociale situatie van je cliënten bij en rapporteert bijzonderheden in een elektronisch cliënten dossier.
- Verpleegtechnische Handelingen: Voert regelmatig verpleegtechnische handelingen uit en biedt begeleiding in de thuissituatie.
- Contactverzorgende: Bent het aanspreekpunt voor enkele bewoners en zorgt voor een persoonlijke benadering.
- Teamrollen: Neemt een teamrol voor je rekening die bij je past.
In de thuiszorg werk je soms twee diensten per dag, bijvoorbeeld van 07:00 – 11:00 en van 19:00 – 23:00 uur. Maar één lange dienst van 07:00 – 15:30 of 15:30 – 22:00 uur kan ook. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om vanuit flexpool extra diensten te draaien op een van onze zorglocaties.
Waar ga je werken?
Wij omarmen innovatie in de thuiszorg! Denk aan de inzet van zorgrobots, medicatiedispensers en hulpmiddelen die de zelfredzaamheid van cliënten stimuleren. Ook maken we gebruik van beeldzorg om de fysieke zorgmomenten aan te vullen. Al deze innovaties dragen bij aan de kwaliteit van leven van onze cliënten en maken jouw werk efficiënter en effectiever.
Je werkt in de wijk in Ermelo. Wil je meer weten? Bel of app Ellen Heesch, coördinator thuiszorg via 06-82817334 voor meer info of om een meeloopmoment te plannen.
Wat bieden we jou?
Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd en de uren spreken we samen af. Er is wel een maximum van 20 uur per week. Je salaris ligt tussen de € 2541,- en € 3337,- (schaal 35) en reiskostenregeling (cao VVT) en je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%). En verder:
- Flexibel in te zetten verlofbudget bovenop je wettelijke vakantie-uren
- Fiscale voordelen (uitruil reiskosten, fiets, laptop of tablet)
- Aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en pensioensregeling
- Je krijgt een zakelijke mobiel, welke je ook privé mag gebruiken
- Training fysieke belasting, specifiek gericht op de thuiszorg, met als doel veilig en gezond te kunnen werken
- Je mag via GoodHabitz online trainingen volgen
- Actieve personeelsvereniging.
Daarnaast bestaat de mogelijkheid om vanuit flexpool extra diensten te draaien op een van onze zorglocaties.
Dit breng je mee
Cliëntgericht, betrokken, liefdevol en gemotiveerd om de specialist in de ouderenzorg te worden, zodat de vitaliteit en het geluk van de cliënten wordt bevorderd.
- Diploma: Verzorgende IG niveau 3 of verpleegkundige niveau 4.
- Goed observatievermogen: Je kunt goed de lichamelijke en geestelijke conditie van cliënten observeren en afwijkingen signaleren, bespreken en aanpakken.
- Interesse in Zorginnovatie: Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg.
- Rijbewijs: Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs om in de wijk te kunnen werken.
De Zorggroep heeft een collectieve overeenkomst afgesloten met V&VN voor verzorgend en verplegend personeel in de thuiszorg. Inschrijving in het kwaliteitsregister V&V is verplicht. Hier zijn voor jou geen kosten aan verbonden. Bij indiensttreding ontvang je automatisch informatie over V&VN en hoe het inschrijven werkt.
Referentienummer vacature: 1434
Deel deze vacature op LinkedInWij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Wij kijken verder en zoeken naar wat nodig is. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren. Onze identiteit is geënt op christelijke wortels en is inclusief: mensen worden niet uitgesloten of buitengesloten.
Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren, zijn innovatief, deskundig en zoeken samenwerking. Wij bieden zorg in Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet daar waar het nodig is: thuis, in een van onze twaalf woonzorg-locaties of in het Reactiveringscentrum Klimop en Hospice Jasmijn.
Nieuwsgierig naar de Zorggroep? Bekijk het filmpje en proef de sfeer die de Zorggroep kenmerkt of lees meer over onze missie en zorgvisie.
- Klik op de knop ‘solliciteren’ bij de vacature waarop je wilt solliciteren.
- Vul al je gegevens in. Voeg je motivatie en CV als bijlage toe.
- Kies ‘solliciteren’ en jouw sollicitatie wordt verstuurd.
- Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie in beeld.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na je sollicitatie ontvang je de bevestiging van je sollicitatie in het scherm. Als we nader kennis met je willen maken, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en/of meeloopmoment. Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
- Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
- Je socialmedia profiel kan geraadpleegd worden in verband met je sollicitatie.
Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een onderdeel van je aanstelling en geldt alleen voor externe sollicitanten. Wij verzorgen de aanvraag digitaal. De kosten worden vergoed.
- Ermelo
- Uren in overleg
- 2541,- tot max. 3337,-
- MBO niveau 3
- Onbepaalde tijd
- Solliciteren kan tot en met:
5 januari 2025