Ben jij klaar voor iets nieuws en wil je een carrière starten in de zorg? Start in april/ mei 2026 met het BBL-leerwerktraject verzorgende IG bij Zorggroep Noordwest-Veluwe. Of je nu net van school komt of de zorg instroomt vanuit een andere sector: bij ons krijg je de ruimte om te leren, groeien en écht van waarde te zijn.
Je combineert werken in de praktijk met 1 schooldag per week, leert verschillende doelgroepen kennen en ontdekt welke zorgomgeving het beste bij jou past.
Meer weten? Bekijk: werkenbijznwv.nl/opleiden/leerwerkplekken
Dit zijn je werkzaamheden
Als leerling verzorgende IG ondersteun je bewoners in hun dagelijkse zorg en welzijn. Wat je leert op school, pas je direct toe in de praktijk. Je houdt je o.a. bezig met:
- Verzorgende en verpleegtechnische handelingen
- Observeren en rapporteren van de gezondheidstoestand
- Samenwerken met collega’s, familie en mantelzorgers
- Ontwikkelen van klinisch redeneren en gespreksvaardigheden
- Coördinatie van zorg rondom de bewoner en zijn/haar netwerk
Hoe verder je komt in de opleiding, hoe zelfstandiger je werkt. Je krijgt begeleiding op maat en volop ontwikkelmogelijkheden.
Waar ga je werken?
Je werkt op één of meerdere locaties of in de wijkzorg in:
- Harderwijk
- Ermelo
- Nunspeet
- Putten
Je krijgt ervaring met diverse doelgroepen en werkt samen met collega’s, cliënten en medestudenten.
Het onderwijs volg je via Landstede (CAV), tenzij je zelf een andere school verkiest — dan kijken we graag mee naar de mogelijkheden.
Reken op ± 1 dag per week thuisstudie.
Reistijd: bij voorkeur max. 30 minuten (locaties liggen niet naast het station).
Diensten: 7.00–15.00 uur, 15.00–23.00 uur en nachtdiensten.
Wat bieden we jou?
- Contract van 24 uur per week (incl. schooldag)
- Salaris: € 2.573 – € 3.471 o.b.v. 36 uur (schaal 35 cao VVT), stijgt tijdens je opleiding
- Reiskostenvergoeding: € 0,19 per km
- 6 betaalde schooluren per week
- Wij betalen jouw schoolgeld, boeken en reiskosten
- Professionele begeleiding door opgeleide werkbegeleiders
- Je werkt met minimaal twee verschillende doelgroepen
- Vast contract na je diplomering
- Cao-verhoging per juli 2026: +3,5%
- Werk je al bij ZNWV en verdien je meer? Dan behoud je je salaris
Dit breng je mee
- Diploma vmbo-tl, mavo, vmbo-kader, havo 4–5 overgangsbewijs of mbo niveau 2
- Leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en een open houding
- Affiniteit met zorg (ervaring is fijn, maar geen vereiste)
- Bereidheid tot werken in wisselende diensten, incl. avonden/weekenden/nachten
- Goede communicatieve en observatievaardigheden
- Rijbewijs en eigen vervoer of max. 30 min reistijd met OV
- Basiskennis van Microsoft Office 365.
Referentienummer vacature: 1941
Deel deze vacature op LinkedIn
Deel deze vacature op LinkedIn
