Sommige leiders volgen de koers. Jij helpt hem uitzetten.
Bij Ittmannshof zoeken we een zorgmanager die met lef, visie en mensgericht leiderschap richting geeft aan de toekomst van de ouderenzorg. Iemand die strategisch denkt, maar altijd het team vooropstelt. Die innovatie omarmt, maar weet dat echte verandering begint bij vertrouwen en verbinding.
Onze huidige locatiemanager stroomt intern door naar een andere locatie binnen de Zorggroep. Zij laat een gezonde, stabiele locatie achter met een betrokken team en een stevige basis om op voort te bouwen.
Als ervaren manager in de zorg weet jij hoe je de balans bewaakt tussen kwaliteit, kosten en compassie. Je bent een inspirerend leider die medewerkers meeneemt in verandering, ruimte geeft aan eigenaarschap en stuurt op resultaat zonder de menselijke maat te verliezen.
Dit zijn je werkzaamheden
Als zorgmanager bij Zorggroep Noordwest-Veluwe ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, medewerkers en het netwerk rondom de zorg. Je creëert een veilige, inspirerende werkomgeving en faciliteert hoogwaardige, persoonsgerichte zorg. Jij:
- Stuurt met visie op kwaliteit, financiën en mensgericht leiderschap.
- Begeleidt verandering op het gebied van zelforganisatie, zorgtechnologie en innovatie.
- Verbindt mensen – van zorgprofessionals tot mantelzorgers en vrijwilligers.
- Coacht en motiveert teams om samen te groeien en eigenaarschap te tonen.
- Verbetert continu de kwaliteit van zorg en het werkplezier van medewerkers.
Waar ga je werken?
Ittmannshof is een kleinschalig en modern woonzorgcentrum in het hart van Nunspeet, speciaal voor ouderen met geheugenproblemen. In een warme, huiselijke omgeving bieden wij persoonsgerichte zorg in drie sfeervolle woningen: Oleander, Sering en Magnolia. Elke woning beschikt over een eigen huiskamer, comfortabele zit-slaapkamers en directe toegang tot een tuin of balkon.
De ontmoetingsruimte en de belevingstuin vormen het kloppend hart van Ittmannshof. De plek waar de bewoners en hun naasten elkaar ontmoeten. Wat ons onderscheidt, is de toewijding van ons zorgteam. Met oprechte betrokkenheid en passie zetten wij ons dagelijks in voor het welzijn van onze bewoners. Deze bevlogenheid vormt de basis voor zorg die ertoe doet – toekomstgericht, innovatief en gedragen door een hecht team.
Bij ons krijg jij de ruimte om mee te bouwen aan betekenisvolle ouderenzorg, midden in de samenleving van Nunspeet.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
- Salaris tussen € 3.862,- en € 5.733,- (schaal 60 cao VVT) o.b.v. 36 uur.
- Cao-verhogingen: 4% per 1 juli 2025 en 3,5% per 1 juli 2026.
- Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld (8%) en een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
- Thuiswerk- en reiskostenvergoeding, plus een flexibel inzetbaar verlofbudget.
- Fiscale voordelen voor o.a. fiets, laptop/tablet en sport.
- Korting op aanvullende zorgverzekering en een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
De mogelijkheid om de leergang dienend leiderschap te volgen
Dit breng je mee
Een hbo-diploma (bij voorkeur in management) en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken.
- Een inspirerende leiderschapsstijl en een duidelijke visie op ouderenzorg.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
- Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Ben jij die people manager met oog voor medewerkers en bewoners, én gevoel voor het zakelijke aspect? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Referentienummer vacature: 1631
Deel deze vacature op LinkedIn
Deel deze vacature op LinkedIn
