Ben jij een ervaren manager en wil jij actief bijdragen aan een positieve werkomgeving voor zorgmedewerkers? Wij zoeken een tweetal managers die in staat zijn met een innovatieve benadering zowel de kwaliteit als de sfeer te handhaven. Kortom, een uitdagende en afwisselende functie.
Dit zijn je werkzaamheden
Als locatiemanager van een woonzorglocatie ben je bereid om nieuwe paden te betreden en innovatieve oplossingen te verkennen. Je primaire doel? Het bevorderen van de kwaliteit van leven van onze bewoners en het welzijn van onze medewerkers. Je organiseert je werk op een mensgerichte, inhoudelijk sterke en financieel gezonde wijze. Bovendien lever je een bijdrage aan cruciale ontwikkelingen zoals zelforganisatie, het vormgeven van toekomstige teams, zorgtechnologie en dienend-leiderschap.
Met jouw coachende en positieve leiderschapsstijl weet je collega’s te inspireren, waardoor zij zich vrij voelen om ideeën, zorgen of feedback te delen. Op een constructieve wijze draag je bij aan een waarderende, open en veilige woon- en werkcultuur.
Waar ga je werken?
Zorggroep Noordwest-Veluwe, is een innovatieve en financieel gezonde specialist in zorgverlening aan de ouder wordende mens. Wij hebben o.a. 13 zorglocaties verspreidt over Harderwijk, Putten, Nunspeet en Ermelo.
Als locatiemanager zet jij jouw kwaliteiten in voor de bewoners en medewerkers. Samen met collega-managers ga je de zorg anders inrichten.
Wij zoeken een tweetal managers, één voor de locatie Korenbloem en één voor De Amaniet.
De Amaniet biedt kleinschalige afdelingen voor psychogeriatrie en verzorgd wonen appartementen aan de bosrand van Ermelo.
Korenbloem is een locatie gelegen op het terrein van Sonnevanck in Harderwijk, waar mensen met psychogeriatrische en somatische gezondheidsproblematiek verblijven. Dit jaar worden hier twee extra afdelingen geopend. Op de Korenbloem wordt proefondervindelijk gewerkt aan een andere manier van zorgverlening.
Wat bieden we jou?
Je start met een contract voor een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur;
- Salaris tussen de € 3767,- tot € 5593,- o.b.v. 36 uur (schaal 60 van cao VVT) en reiskostenregeling;
- CAO-stijging van 2,5% per 1 oktober 2024;
- Eindejaarsuitkering 8,3%, thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
- Je mag de leergang dienend-leiderschap volgen;
- Fiscale voordelen (uitruil reiskosten, fiets, laptop of tablet);
- Korting op de aanvullende zorgverzekering en aantrekkelijke pensioenregeling;
- Je krijgt toegang tot legio interessante GoodHabitz (online) trainingen;
- Mobiele telefoon en een laptop.
Dit breng je mee
Voor deze functie zoeken wij een daadkrachtige, inspirerende en projectmatige manager met oog voor verbinding en innovatie. Je hebt een Hbo-diploma in management en leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de (ouderen of gehandicapten) zorg. Ervaring met transitietrajecten en projecten is een pré.
Je hebt de vaardigheid om bruggen te slaan tussen verschillende standpunten en kunt effectief communiceren op diverse niveaus. Mocht je niet aan de eisen voldoen, dan heeft het geen zin om te solliciteren.
Referentienummer vacature: 1288
Deel deze vacature op LinkedIn
Deel deze vacature op LinkedIn
